Блог группы компаний

ISO 45001: система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда

Введение

ISO 45001 — это международный стандарт, разработанный Международной организацией по стандартизации (ISO), который устанавливает требования к системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (СМОЗБТ). Этот стандарт был введён в действие в 2018 году и заменил устаревший OHSAS 18001.

Основная цель ISO 45001 — обеспечение безопасных условий труда, предотвращение производственных травм и профессиональных заболеваний, а также повышение уровня здоровья работников.

Основные принципы ISO 45001:

  • Ориентация на риск: организация должна идентифицировать и оценивать риски для здоровья и безопасности работников, а также разрабатывать и внедрять меры по их снижению.
  • Участие работников: работники должны быть вовлечены в процесс управления охраной здоровья и безопасностью труда, а также иметь возможность вносить предложения по улучшению системы.
  • Постоянное улучшение: организация должна постоянно совершенствовать СМОЗБТ, основываясь на анализе данных и обратной связи от заинтересованных сторон.

Внедрение ISO 45001

Для внедрения ISO 45001 организация должна разработать и внедрить СМОЗБТ, которая будет соответствовать требованиям стандарта. Это включает разработку политики и целей в области охраны здоровья и безопасности труда, а также создание системы управления рисками и постоянного улучшения.

Преимущества внедрения ISO 45001

Внедрение ISO 45001 может принести организации ряд преимуществ, таких как:

  • улучшение условий труда и снижение рисков для здоровья работников;
  • повышение уровня безопасности на рабочем месте и предотвращение производственных травм и заболеваний;
  • повышение лояльности и удовлетворённости сотрудников условиями труда;
  • укрепление имиджа организации как социально ответственной компании;
  • улучшение отношений с партнёрами, клиентами и инвесторами.

Заключение

ISO 45001 является важным инструментом для организаций всех размеров и отраслей, стремящихся обеспечить безопасные условия труда для своих работников и снизить риски для здоровья и безопасности. Внедрение этого стандарта позволяет организациям улучшить свои внутренние процессы, повысить конкурентоспособность и удовлетворить потребности заинтересованных сторон.