Сертификационный аудит — это независимая проверка системы менеджмента организации на соответствие требованиям выбранного стандарта (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 и др.). Разберём этапы аудита, задачи эксперта на каждом из них и дадим рекомендации по подготовке.
Этап 1. Подача заявки и предварительная оценка
Что делает организация:
Что проверяет эксперт:
Как подготовиться:
Этап 2. Аудит документации (этап 1)
Цель: оценить, насколько система документирована и соответствует требованиям стандарта.
Что проверяет эксперт:
Как подготовиться:
Этап 3. Аудит на месте (этап 2)
Цель: подтвердить, что система менеджмента не только документирована, но и реально внедрена, результативна и поддерживается в рабочем состоянии.
Что проверяет эксперт:
Методы проверки:
Как подготовиться:
Этап 4. Заключительное совещание и оформление отчёта
Что происходит:
Как подготовиться:
Этап 5. Принятие решения о выдаче сертификата
Что оценивает орган по сертификации:
Возможные решения:
Как повысить шансы на успех:
Дополнительные рекомендации по подготовке к аудиту
Заключение
Успешное прохождение сертификационного аудита зависит не от «заучивания» требований стандарта, а от реального внедрения системы менеджмента, которая помогает организации работать эффективнее. Подготовку нужно начинать задолго до подачи заявки: совершенствовать процессы, обучать персонал, вести записи и анализировать результаты. Такой подход не только повысит шансы на получение сертификата, но и принесёт реальную пользу бизнесу.
Этап 1. Подача заявки и предварительная оценка
Что делает организация:
- подаёт заявку в орган по сертификации;
- предоставляет комплект документов (политика, цели, руководство по качеству, процедуры, записи).
Что проверяет эксперт:
- полноту и корректность поданных документов;
- соответствие области сертификации реальным процессам организации;
- готовность системы менеджмента к аудиту на месте.
Как подготовиться:
- актуализируйте все документы системы менеджмента;
- убедитесь, что политика и цели согласованы и утверждены руководством;
- проверьте наличие обязательных записей (протоколов совещаний, результатов внутренних аудитов, корректирующих действий);
- устраните очевидные пробелы и несоответствия до подачи заявки.
Этап 2. Аудит документации (этап 1)
Цель: оценить, насколько система документирована и соответствует требованиям стандарта.
Что проверяет эксперт:
- наличие и содержание ключевых документов: политики, целей, руководства по качеству, процедур, инструкций;
- взаимосвязь и непротиворечивость документов;
- распределение ответственности и полномочий;
- планирование и управление процессами;
- механизмы мониторинга и измерения результатов;
- порядок управления записями и документами.
Как подготовиться:
- проведите внутренний аудит документации;
- организуйте нормоконтроль: проверьте, все ли требования стандарта отражены в документах;
- подготовьте ссылки на конкретные разделы документов, подтверждающие выполнение требований стандарта;
- обеспечьте доступность электронных и бумажных версий документов для аудитора.
Этап 3. Аудит на месте (этап 2)
Цель: подтвердить, что система менеджмента не только документирована, но и реально внедрена, результативна и поддерживается в рабочем состоянии.
Что проверяет эксперт:
- внедрение процессов и процедур на практике;
- компетентность персонала и его осведомлённость о требованиях системы;
- выполнение корректирующих действий по итогам предыдущих проверок (внутренних аудитов, этапа 1);
- результативность процессов: достижение установленных целей и показателей;
- управление рисками и возможностями;
- взаимодействие между подразделениями;
- управление ресурсами (оборудование, инфраструктура, среда);
- сбор и анализ данных о удовлетворённости потребителей;
- ведение записей (доказательств выполнения требований).
Методы проверки:
- интервью с сотрудниками разных уровней;
- наблюдение за выполнением операций;
- анализ записей и отчётности;
- проверка соответствия фактических действий документированным процедурам.
Как подготовиться:
- проведите внутренние аудиты и устраните выявленные несоответствия;
- обновите записи (протоколы, журналы, отчёты);
- проведите тренинги для сотрудников: напомните о требованиях стандарта, политике и целях организации, их роли в системе менеджмента;
- проверьте состояние оборудования и инфраструктуры (калибровка, техническое обслуживание);
- подготовьте помещения для работы аудиторов, обеспечьте доступ к информационным системам;
- назначьте сопровождающих для аудиторов в каждом подразделении.
Этап 4. Заключительное совещание и оформление отчёта
Что происходит:
- аудиторская группа подводит итоги проверки;
- озвучиваются выявленные несоответствия (значительные и незначительные) и наблюдения;
- согласовываются сроки устранения несоответствий;
- формируется отчёт по аудиту, включающий:
- область аудита;
- критерии (стандарт);
- даты и места проведения;
- состав аудиторской группы;
- результаты проверки (соответствие/несоответствие);
- выводы и рекомендации.
Как подготовиться:
- выделите ответственных за устранение каждого несоответствия;
- разработайте план корректирующих действий с конкретными сроками;
- согласуйте план с аудиторской группой (при необходимости).
Этап 5. Принятие решения о выдаче сертификата
Что оценивает орган по сертификации:
- результаты аудита (отчёт, план корректирующих действий);
- способность организации поддерживать систему менеджмента в рабочем состоянии;
- достаточность доказательств соответствия требованиям стандарта.
Возможные решения:
- выдать сертификат;
- отложить решение до устранения несоответствий;
- отказать в выдаче сертификата (при наличии значительных неустранённых несоответствий).
Как повысить шансы на успех:
- оперативно устраните все выявленные несоответствия в согласованные сроки;
- предоставьте аудиторам доказательства выполнения корректирующих действий (фото, записи, протоколы);
- поддерживайте открытую коммуникацию с органом по сертификации.
Дополнительные рекомендации по подготовке к аудиту
- Начните заранее. Подготовка к сертификационному аудиту — это не разовое мероприятие, а процесс, который должен идти непрерывно.
- Вовлеките руководство. Поддержка и участие высшего руководства — ключевой фактор успеха.
- Обучите персонал. Все сотрудники должны понимать требования стандарта и свою роль в системе менеджмента.
- Проведите пробные аудиты. Имитация реального аудита поможет выявить слабые места и отработать взаимодействие с экспертами.
- Ведите записи. Записи — это доказательства выполнения требований. Отсутствие записей равносильно отсутствию действия.
- Фокусируйтесь на результативности. Стандарт требует не просто наличия документов, а реального улучшения процессов и достижения целей.
Заключение
Успешное прохождение сертификационного аудита зависит не от «заучивания» требований стандарта, а от реального внедрения системы менеджмента, которая помогает организации работать эффективнее. Подготовку нужно начинать задолго до подачи заявки: совершенствовать процессы, обучать персонал, вести записи и анализировать результаты. Такой подход не только повысит шансы на получение сертификата, но и принесёт реальную пользу бизнесу.
Глобальный орган по сертификации систем менеджмента
Индивидуальный подход, полное сопровождение и соответствие законодательству
Официальный веб-сайт: urs-rus.com
Тел.: +7 (812) 324-87-38
E-mail: mail@urs-russia.com
Индивидуальный подход, полное сопровождение и соответствие законодательству
Официальный веб-сайт: urs-rus.com
Тел.: +7 (812) 324-87-38
E-mail: mail@urs-russia.com