ГОСТ Р ИСО 45001: сертификат системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (СМБТиОЗ)

ГОСТ Р ИСО 45001 — российский национальный стандарт, идентичный международному стандарту ISO 45001, устанавливающий требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ). Он помогает организациям всех типов и масштабов снижать риски травматизма, профессиональных заболеваний и создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Стандарт основан на цикле непрерывного улучшения PDCA (Plan‑Do‑Check‑Act — планирование, выполнение, проверка, действие) и совместим с другими системами менеджмента (ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 14001). Сертификация по ГОСТ Р ИСО 45001 подтверждает, что компания внедрила системный подход к управлению охраной труда, соблюдает законодательство и стремится к нулевому травматизму.

Стандарт охватывает следующие ключевые элементы:

• Политика в области охраны труда — формализованные обязательства руководства по обеспечению безопасных условий труда, предотвращению травм и профзаболеваний.
• Идентификация опасностей и оценка рисков — систематический анализ рабочих мест, процессов и видов деятельности для выявления опасностей и оценки связанных с ними рисков.
• Соблюдение законодательных требований — обеспечение выполнения национальных норм охраны труда (ТК РФ, СанПиН, ГОСТы и др.).
• Цели и программы охраны труда — установление измеримых целей по улучшению условий труда и разработка программ их достижения.
• Компетентность персонала — обучение сотрудников правилам охраны труда, инструктажи, повышение квалификации ответственных лиц.
• Управление операциями — внедрение процедур контроля опасностей в производственных и административных процессах.
• Готовность к аварийным ситуациям — разработка планов действий при ЧС, обучение персонала, обеспечение средств экстренной помощи.
• Мониторинг и измерение показателей — регулярный контроль ключевых индикаторов безопасности (травматизм, профзаболевания, выполнение мероприятий).
• Расследование инцидентов — документирование и анализ несчастных случаев, микротравм и опасных ситуаций для предотвращения их повторения.
• Внутренние аудиты — систематическая проверка эффективности СМБТиОЗ и её соответствия требованиям стандарта.
• Анализ со стороны руководства — периодическая оценка результативности системы высшим руководством для выявления возможностей улучшения.
• Документирование и отчётность — ведение записей по инструктажам, оценкам рисков, аудитам, расследованиям и корректирующим действиям.
• Взаимодействие с работниками — вовлечение персонала в управление охраной труда через комитеты, опросы, каналы обратной связи.
• Постоянное улучшение — корректировка целей и процессов на основе данных мониторинга, расследований и изменений законодательства.

Внедрение стандарта позволяет достичь следующих целей:

• снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• обеспечить соответствие требованиям законодательства в области охраны труда и избежать штрафов;
• минимизировать риски аварий, инцидентов и связанных с ними финансовых потерь;
• повысить безопасность рабочих мест и мотивацию персонала;
• укрепить репутацию компании как социально ответственного работодателя; получить конкурентное преимущество при участии в тендерах и госзакупках (в т. ч. по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ);
• интегрировать СМБТиОЗ с другими системами менеджмента (СМК, СЭМ);
• улучшить взаимодействие между подразделениями и прозрачность управления охраной труда;
• сократить издержки на компенсации, лечение и простои из‑за травм;
• подготовиться к требованиям ESG‑отчётности и устойчивого развития;
• упростить процедуры лицензирования и проверок со стороны ГИТ и других надзорных органов;
• создать культуру безопасности и вовлечённости персонала в предотвращение рисков.

Предварительная оценка - процесс, устанавливающий готовность системы менеджмента качества к сертификации на соответствие требованиям стандарта.

На этом этапе осуществляется оценка приверженности руководства современным принципам общего менеджмента и специфическим принципам сертифицируемой системы.

Также во время предварительной оценки проводится проверка документации системы менеджмента для установления степени соответствия документов требованиям стандарта.

Сертификационный аудит проводится для определения соответствия системы менеджмента качества организации требованиям стандарта, оценки результативности деятельности организации и её способности достигать поставленных целей в соответствующей области.

После успешного завершения сертификационного аудита и утверждения его результатов осуществляется регистрация системы менеджмента в базе данных, а организация получает сертификат соответствия сроком действия три года.

Надзор за сертифицированной системой менеджмента осуществляется не реже одного раза в год в течение срока действия сертификата.

Во время надзора орган по сертификации оценивает результативность системы менеджмента качества в целом, анализирует внесённые в неё изменения и контролирует соблюдение требований стандарта.

Ресертификация системы менеджмента включает проверку её общей результативности за весь период действия предыдущего сертификата, анализ изменений в документации и проверку соответствия деятельности заявленному стандарту.

По результатам ресертификации организации выдаётся новый сертификат соответствия.